掌握變革 (Taiwanese)
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發揮互信和尊重的力量 本書用對話的方式寫成,淺顯易懂。作者藉著他和學生的對話,清楚闡釋變革管理的理論和實務,作者探討為什麼有些個人、組織、企業或社會比別人更成功,指出互信和尊重的力量,能發揮無窮的威力。 這是一本談管理的書,要管理改變,決策和執行都是必要的,缺一不可,如果想要解決問題做好管理,不論是個人問題、家庭問題、企業問題,都要作明智的決定,然後有效地執行這個決定。 決策的品質越好,執行的效率越高,也就代表管理越好,所以,當你處理管理問題時,就好像診斷身體疾病一樣,你先確認組織缺乏哪種決策角色,然後據以將所缺乏的角色注入組織體內,讓組織恢復健康。 作者簡介 Dr.Ichak Adizes 美國哥倫比亞大學博士,現任加州大學洛杉磯分校管理學院教授。一九七五年,創辦阿迪茲學院,推廣獨創的阿迪茲診療法,客戶超過四百家,其中包括許多財星五百大企業。著作有「企業生命期」、「如何解決錯誤管理的危機」、「掌握變革」等五本書。 譯者簡介 徐聯恩 國立政治大學企管博士,國立中正大學企管研究所副教授,譯有「改善」、「公司內的權力世界」、「未來優勢」等書。
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Original Title | Mastering Change |
Language | Taiwanese |
Paperback | 288 pages |
ISBN-13 | 978-9576970214 |
ISBN-10 | 9576970210 |
Vendor | Adizes Institute Publications |
Date Published | Sep 13, 1992 |