Lederens Faldgruber (Swedish)

Nogle opfattes som dårlige ledere, på trods af at de har fine eksaminer i ledelsesteori. De udskyder vigtige beslutninger i det uendelige eller er bureaukratiske til fingerspidserne. De ved godt, at det er nødvendigt at planlægge, organisere, motivere og kontrollere, men et eller andet sted går noget galt. Deres ledelsesstil er utilstrækkelig.

Hensigten med bogen er at fremstille ledelsesprocessen som et teamwork og forsyne læseren med redskaber til at diagnosticere og behandle "mismanagement". Bogen præsenterer de værktøjer, der kan bruges til at sammensætte et team og forny organisationen.

Lederens Faldgruber giver læseren mulighed for at identificere dårlig ledelse og manglende evne til at samarbejde på en let og underholdende måde.

Lederens Faldgruber er, på trods af titlen, ikke kun skrevet for ledere. Den bør anskaffes og læses af alle, der aktivt ønsker at bidrage til et bedre klima på arbejdspladsen.