Prasmīga pārmaiņu vadība. Ievads organizāciju terapijā (Latvian)

Ko par grāmatu PRASMĪGA PĀRMAIŅU VADĪBA saka Latvijas uzņēmēji:

"Universāla un praktiski izmantojama teorija, kā vadīt pārmaiņas un gūt izcilus rezultātus, neradot destruktīvus konfliktus. Adizes metodoloģijas lietošana ir vienkārša, un tā ir izcils līdzeklis lēmumu pieņemšanā un uzņēmumu vadīšanā. Īsā laikā tā jau ir pozitīvi ietekmējusi ne tikai mūsu uzņēmuma kultūru, bet arī manu un kolēģu personisko dzīvi."
Jevgēnijs Kopilkovs, SIA Latakko dibinātājs

"Kā iespējams strauji izveidot karjeru? Es Adizes metodoloģiju un pieeju lietoju pēdējos 15 gadus. Iespējams, tieši tā ir visnozīmīgākā filozofija, kas noteikusi manus biznesa lēmumus un rīcību. Tā ir bijusi lielisks “pozitīvais enkurs” gan krīzes periodos, gan dažādu viedokļu kakofonijā, ar kuru saskaros modernajā biznesa vidē. Dr. Adizesa grāmata piedāvā fundamentālu dzīves gudrību, kas palīdz sasniegt panākumus gan biznesa vidē, gan cilvēku savstarpējās attiecībās, gan arī ģimenes dzīvē. Tā palīdz iegūt dzīves gudrību un briedumu daudz ātrāk nekā citas metodes.”
Kārlis Danēvičs, SEB bankas valdes loceklis

"No šīs grāmatas Latvijas uzņēmumu vadītāji un līderi apgūs praktiskus ieteikumus, kā savā labā izmantot pārmaiņas un konfliktus, iepazīs Dr. Adizesa 40 gadu pieredzi panākumu gūšanā. Tagad šī lieliskā grāmata būs arī latviešu valodā!"
Andrejs Dzedons, Rīgas Biznesa Skolas (RBS) Stratēģiskās vadības profesors

"Adizes metodoloģija ievieš jaunas vēsmas uzņēmuma vadības kultūrā un vadības prasmju uzlabošanā. Adizes metodoloģija dod zināšanas un metodes, kā apzināt, klasificēt un veiksmīgi atrisināt problēmas. Prieks, ka Adizes metodoloģija tagad būs apgūstama arī latviešu valodā un Latvijas uzņēmējiem tiks dota arvien lielāka iespēja izmantot šo sistēmu praksē."
Ilze Čerevko, SIA Dižozols Plus finanšu analītiķe