Ciclos de vida de la organización (Spanish)

Las corporaciones, al igual que los organismos vivos, experimentan patrones de comportamiento predecibles a medida que crecen y se desarrollan. Y, al igual que los organismos vivos, enfrentan problemas específicos a medida que progresan a través de las diversas etapas de su ciclo de vida. Según el Dr. Ichak Adizes, el éxito o el fracaso de cualquier organización depende de su capacidad para enfrentar los desafíos que presenta este crecimiento y hacer transiciones saludables de una etapa de desarrollo a la siguiente. Si hay alguien que realmente entiende el comportamiento organizacional y lo que mantiene a una organización vital y en crecimiento, es Ichak Adizes. Considerado uno de los teóricos de la gestión más destacados del mundo, el Dr. Adizes ha pasado más de 22 años ayudando con éxito a aumentar la efectividad y eficiencia de cientos de empresas en todo el mundo.

En esta nueva guía revolucionaria, el Dr. Adizes te ofrece una visión detallada de cómo se desarrollan las corporaciones y cómo mantener la tuya dinámica y vital. Te muestra, paso a paso, cómo evaluar las fortalezas y debilidades de tu organización y cómo determinar en qué punto de la curva del ciclo de vida se encuentra tu empresa. Ofrece estrategias probadas que pueden usarse para cambiar el clima organizacional y eliminar los obstáculos que impiden el crecimiento. Adizes también proporciona métodos innovadores de pronóstico que te ayudarán a predecir los problemas que se avecinan para tu empresa y las medidas preventivas específicas que puedes tomar para evitarlos.

Diseñado para ejecutivos, gerentes y emprendedores de empresas de todos los tamaños, esta guía práctica y completa te proporciona las herramientas que necesitas para mantener tu organización funcionando de la manera más eficiente y rentable posible. En ningún otro lugar se ha puesto a disposición de los profesionales de negocios un medio tan simple pero completo para evaluar y mejorar la salud de su corporación. Este es un libro que debería estar en el escritorio de cada ejecutivo.