Zoterimi i ndryshimeve (Albanian)

Ndërtimi i një kompanie kërkon një ekip plotësues. Ajo ka nevojë për udhëheqje bashkëpunuese një ekip udhëheqësish që ndryshojnë në stilet e tyre, por plotësojnë njëri-tjetrin. Por këtu është problemi: Një ekip plotësues pasi që nga përkufizimi është i përbërë nga stile të ndryshme gjeneron konflikt. Pra, megjithëse konflikti është i mirë, megjithëse është i domosdoshëm dhe i domosdoshëm, ai mund të jetë shkatërrues dhe jofunksional. Ajo që nevojitet për të shmangur këtë konflikt të mundshëm jofunksional dhe shkatërrues është lidershipi bashkëpunues i bazuar në Besimin dhe Respektin e Ndërsjellë. Ky libër ofron një ndryshim të paradigmës se si të menaxhojmë me sukses për rezultate të jashtëzakonshme të qëndrueshme.